Kela.fin kävijätilastot

Keräämme sivuston käyttäjistä kävijätilastoja. Kerätyistä tiedoista ei voi tunnistaa sinua.
Kävijätilastoja käytetään palvelun kehittämiseen ja raportointiin.

Hyväksytkö kävijätilastojen keräämisen?

Kiila-kurssit työntekijöille | Työnantajat | KelaSiirry sisältöön

Mitä mieltä olet kela.fi-sivustosta? Vastaa kyselyyn ja vaikuta.

Kiila-kuntoutus työntekijöille

Kiila-kuntoutus on Kelan järjestämää ammatillista kuntoutusta työntekijöille tai yrittäjille, joiden työkykyä sairaus on olennaisesti heikentänyt tai tulee todennäköisesti heikentämään lähivuosina.  Kuntoutuksen tavoitteena on tukea työntekijän jatkamista omassa työssään.

Työnantaja hakee Kiila-kuntoutusta työntekijöilleen. Myös ammattiyhdistykset ja -liitot voivat hakea kuntoutusta jäsenilleen. 

Kuntoutuksen sisältö suunnitellaan yhteistyössä työnantajan, työterveyshuollon ja palveluntuottajan kanssa. 

Kuntoutukseen osallistuvat työntekijän lisäksi hänen lähiesihenkilönsä sekä työterveyshuollon edustaja. Työnantaja vastaa siitä, että kuntoutuksessa sovitut muutokset tehdään työpaikalla esimerkiksi työn sisältöä ja työolosuhteita kehittämällä.

Hae Kiila-kurssia työntekijöille

Kiila-kursseja voi hakea milloin tahansa vuoden aikana. Kurssin osallistujamäärä on 5–8 henkilöä.

  1. Kirjaudu Kiila-kurssien asiointipalveluun. Valitse listalta sopiva Kiila-kurssi ja lähetä hakemus.
  2. Kela lähettää päätöksen kurssin toteuttamisesta sähköpostilla. Palveluntuottaja ottaa sinuun myöhemmin yhteyttä, jotta voitte sopia kurssin tarkemmasta sisällöstä ja aikataulusta.
  3. Kun palveluntuottaja on julkaissut kurssin Kelan kuntoutuskurssihaussa, kerro työntekijöille, että he voivat hakea kurssille. Ilmoita työntekijöille kurssin numero. Kurssi löytyy myös hakusanalla Kiila.
  4. Työntekijä tarvitsee omaan hakemukseensa seuraavat asiakirjat täytettynä ja allekirjoitettuna: Ammatillinen kuntoutus KU 101 (pdf), Lääkärinlausunto B tai BC (Kumppanit-osio) ja Kiila-kuntoutuksen ammatillinen selvitys KU 200 (pdf). Täytä ammatillinen selvitys yhdessä työntekijän kanssa.

Työntekijä voi hakea myös Kiila-yksilökuntoutukseen

Työnantaja voi ohjata työntekijän hakemaan itselleen sopivaa kuntoutusta myös Kiila-yksilökuntoutuksena (henkilöasiakkaiden sivut). Yksilökuntoutuksessa palveluntuottaja kokoaa yksittäisistä asiakkaista ryhmän. Ryhmä voi koostua eri alojen ammattilaisista.

Kiila-yksilökuntoutuksia ei julkaista Kelan kuntoutuskurssihaussa. Palveluntuottaja tiedottaa hakijalle ryhmän aikatauluista.

Tarvitsetko lisää tietoa?

Sivu päivitetty 1.10.2026
Siirry Työkyvyn tuki ja kuntoutus-sivulle