Partiell vårdpenning

Du kan få partiell vårdpenning om din arbetstid är 1–30 timmar i veckan på grund av vård av barn.

Kan du få partiell vårdpenning?

Du kan få partiell vårdpenning om följande villkor uppfylls:

• Du är barnets förälder eller annan vårdnadshavare.
• Du är i ett anställnings- eller tjänsteförhållande, eller företagare med en giltig FöPL- eller LFöPL-försäkring, under hela den tid du ansöker om.
• Du arbetar 1–30 timmar i veckan på grund av vård av barn.
• Ditt barn
  • går i årskurs 1 eller 2
  • går i årskurs 3 och har ett beslut om att undervisningen ska ordnas med stödåtgärder på grund av funktionsnedsättning, sjukdom eller begränsad funktionsförmåga.
  • deltar i förskoleundervisning som läropliktigt, eftersom hen har ett beslut om tidigarelagd läroplikt eller inleder sin skolgång ett år senare än vanligt.

Som arbetstid räknas alla arbetstimmar som du arbetar i anställnings- eller tjänsteförhållanden, med uppdragsavtal och som företagare. Du måste ha arbete eller därmed jämförbar tid under alla de veckor för vilka du ansöker om flexibel vårdpenning. Avlönad ledighet, sjukledighet, strejk eller permittering upp till 4 veckor inverkar inte på rätten till partiell vårdpenning.

En umgängesförälder kan också ansöka om partiell vårdpenning om hen tar hand om sitt barn.

Partiell vårdledighet beviljas av arbetsgivaren. Du ska därför avtala med din arbetsgivare om ledigheten. Meddela din arbetsgivare om ledigheten minst 2 månader innan den är avsedd att börja.

Hur mycket partiell vårdpenning kan du få?

Du betalar skatt på den partiella vårdpenningen.

För vilken tid kan du få partiell vårdpenning?

Partiell vårdpenning kan betalas ut från och med 1.8 det år då barnet börjar skolan. Du kan få partiell vårdpenning fram till det att barnet går ut årskurs 2 (31.7).

Du kan få partiell vårdpenning också under förskoletiden (1.8–31.7) om barnet har ett beslut om tidigarelagd läroplikt eller om barnet ska börja skolan ett år senare än vanligt. Vårdpenning kan dock fås endast för det förskoleår då barnet är läropliktigt.

Partiell vårdpenning kan också betalas under grundskolans årskurs 3 (fram till 31.7) om barnet har ett beslut om att undervisningen ska ordnas med stödåtgärder på grund av funktionsnedsättning, sjukdom eller begränsad funktionsförmåga.

Partiell vårdpenning betalas inte ut för kortare tid än en månad. Perioden med partiell vårdpenning behöver inte inledas i början av en kalendermånad.

Så här ansöker du om partiell vårdpenning

Du kan ansöka om partiell vårdpenning genast när du har kommit överens om partiell vårdledighet med din arbetsgivare.

Om du inte känner till din arbetstid per vecka på förhand ska du ansöka om förmånen retroaktivt efter att den faktiska arbetstiden har fastställts. Partiell vårdpenning kan beviljas retroaktivt för 6 månader före ansökan.

Så här ansöker du om partiell vårdpenning:

1. Ansök om partiell vårdpenning i MittFPA.

   • Om båda föräldrarna ansöker om partiell vårdpenning ska båda fylla i var sin ansökan.

2. Skicka bilagorna i MittFPA. Om bilagorna inte finns i elektronisk form kan du fotografera dem.

I MittFPA kan du se om din ansökan har handlagts. Du kan också se hur stort belopp du får och när det betalas ut. Om det saknas bilagor i din ansökan får du en påminnelse om dem i MittFPA. 

I MittFPA kan du också ge FPA tillstånd att skicka dig meddelanden. Då går hanteringen av ditt ärende snabbare.

När betalas partiell vårdpenning ut?

Om du får ett beslut om beviljande av partiell vårdpenning efter den 10 i månaden, utbetalas den partiella vårdpenningen den sista bankdagen i följande månad. Du kan se den första utbetalningsdagen i beslutet.

Meddela förändringar som påverkar den partiella vårdpenningen

När du meddelar om förändringar får du stödet till rätt belopp och går inte miste om stöd som du har rätt till. Läs mer: Meddela förändringar i MittFPA.

Meddela FPA om

• din arbetstid förändras
• ditt tjänste- eller anställningsförhållande upphör
• din FöPL- eller LFöPL-försäkring upphör
• du är ledig utan lön under minst en kalendervecka (mån.–sön.)
• du är frånvarande från arbetet i mer än 4 veckor i följd på grund av betald ledighet, sjukledighet, strejk eller permittering.
• du flyttar utomlands
• du flyttar till en annan kommun.

Om du låter bli att meddela förändringar, kan det hända att en förmån betalas till dig utan grund. Förmånen måste då återkrävas senare. Läs mer om återkrav.

Kontrollera också hur en förändring i din livssituation inverkar på andra förmåner från FPA.

Information på lättläst svenska och på teckenspråk

Hur ser din livssituation ut i övrigt?