Varför jobba på FPA?
Om du vill ha ett arbete som är samhällsviktigt, hittar du det på FPA.
Kolla in våra lediga jobb, om du i ditt arbete uppskattar
- att lära dig nytt och testa olika saker
- bra sammanhållning och arbetsgemenskap där man alltid kan få hjälp och stöd
- att flexibelt kombinera jobb och fritid
- möjligheten att skapa en karriär på dina egna villkor.
Kundupplevelsen är det viktigaste i arbetet för alla på FPA. Om du vill bidra till bra kundupplevelser i ditt arbete, är det också en bra anledning att söka jobb hos oss.
Sök jobb i vårt rekryteringssystem
Registrera dig och skapa en kandidatprofil i vårt rekryteringssystem och sök lediga jobb som intresserar dig. Vi tar inte emot öppna ansökningar. Skräddarsy din ansökan för just det jobb du söker.
Mångsidiga karriärmöjligheter från kundservice till IT-jobb
FPA ansvarar för den sociala tryggheten för alla som bor i Finland. Detta arbete kräver yrkeskunskaper från många olika branscher. Hos oss kan du skapa en mångsidig karriär.
På FPA hittar du jobb inom olika områden som till exempel
- kundservice
- förmånshandläggning
- IT
- planering och utveckling
- ledning.
Vi har ett brett verksamhetsområde, vilket innebär att du kan lära dig något nytt varje dag. Inlärningen börjar redan under dina första arbetsdagar med en omfattande introduktion. Senare kan du påverka ditt arbete till exempel genom att komma med idéer till nya verksamhetssätt och delta i projekt eller pilotprojekt.
På FPA är vi måna om att skapa goda förutsättningar för att både medarbetare och team ska kunna styra sitt eget arbete. Förtroende är en av våra centrala värderingar. Vi litar både på varandra och på våra kunder.
På FPA är det möjligt att fördjupa den egna kompetensen på många sätt. Arbetsrotation är en av dessa möjligheter. PÅ FPA kan man delta i arbetsrotationen både internt och externt. Arbetsrotationen ses som en chans att berika och utöka organisationens gemensamma kompetens.
Entusiasmen för det egna arbetet bygger på bra teamsamarbete och på arbetets samhälleliga betydelse. Därtill uppskattar de anställda på FPA sina mångsidiga anställningsförmåner. FPA:s anställningsförmåner inkluderar
- lunch till exempel i arbetsplatsens personalmatsal
- omfattande företagshälsovård inklusive tandvård
- lång semester
- olika friskvårdsförmåner, såsom kultur, motion och massage
- flexibel arbetstid, som gör det lättare för de anställda att förena arbete och fritid
- hobbymöjligheter, såsom turneringar inom bollsporter, olika evenemang och klubbverksamhet.
Vi stöder också ditt välmående i arbetet med multilokalitet. Det innebär att det inom många jobb på FPA finns möjlighet att kombinera arbetet på det egna kontoret med distansarbete eller med arbete på en annan ort.
På FPA arbetar en mångfald av människor och hos oss får alla vara sig själva. Vårt mål är att vara en arbetsplats där var och en kan känna sig som en uppskattad del av gemenskapen och känna sig välkommen att vara med.
FPA är en familjevänlig arbetsplats med olika former av flexibilitet som gör det enkelt att kombinera arbete och fritid. De flexibla familjevänliga lösningarna gäller inte bara småbarnsfamiljer utan alla på FPA. Det är lättare att trivas och orka på jobbet när du vet att arbetet kan vara flexibelt när det sker förändringar i ditt liv.
I vår arbetskultur betonar vi vikten av likabehandling och jämlikhet. Vi hoppas att en mångfald av människor söker de lediga jobben på FPA. Vi anställer de personer vars kompetens och erfarenhet bäst motsvarar kraven för det aktuella jobbet. Så välkommen till oss precis som du är!
- FPA är en familjevänlig arbetsplats (Befolkningsförbundets beviljande 2021, förlängt för perioden 1.6.2024-31.5.2027)
- FPA är en bra arbetsplats (MIELI Psykisk Hälsa Finland ry:s märke Hyvän mielen työpaikka® 2024)
FPA har under flera år varit samarbetspartner till Helsingfors Pride och vi deltar årligen i Pride-parader på olika orter. Vi har också ett aktivt regnbågsnätverk med över 200 medlemmar. Därtill finns det vid FPA andra nätverk för anställda som stöder välbefinnandet i arbetet. Vi främjar också ett jämlikt arbetsliv genom att vara med i olika slags projekt, till exempel i Romako-arbetsgivarpoolen.
Om ansvar är viktigt för dig när du väljer arbete ska du titta närmare på Ansvar på FPA.
FPA har ett eget regnbågsnätverk för sina anställda. Regnbågsnätverket är en gemenskap inom FPA som är öppen för alla hbtqi-personer och alla som är intresserade av frågor som berör jämlikhet. Nätverket har över 200 medlemmar från olika delar av Finland. Man kan också gå med i nätverket som allierad.
FPA:s regnbågsnätverk
- erbjuder kamratstöd och möten för hbtqi-personer
- arbetar för en mer jämlik arbetskultur vid FPA i samarbete med arbetsgivaren
- informerar om hbtqi-personers rättigheter i arbetslivet och i anslutning till den sociala tryggheten
- koordinerar FPA:s deltagande i prideevenemang och deltar i ordnade av dem
- ordnar träffar för nätverkets medlemmar, till exempel virtuella kaffepauser och fritidsaktiviteter
- samarbetar med andra organisationers regnbågsnätverk och regnbågsgemenskaper.
FPA:s regnbågsnätverk är med och bygger ett arbetsliv där var och en kan vara sig själv. Nätverkets verksamhet är kontinuerlig – små vardagliga handlingar bidrar till en stor förändring.
Bekanta dig med arbetet på FPA och inom FPA:s IT-tjänster på LinkedIn
Följ FPA:s LinkedIn-uppdateringar, bekanta dig med vårt arbete och nätverka med anställda på FPA. Med taggen #jobbpåfpa (#TöissäKelassa) kan du läsa berättelser om karriären och jobbet på FPA, skrivna av anställda på FPA.